案例分享集团拖欠工人工资数年工人寻找解决途径徐先生经历

案例分享集团拖欠工人工资数年工人寻找解决途径徐先生经历

　　据一位姓徐的先生提到，他和一帮临时工人在数年前为云南某钢重型装备制造集团所聘，进入某项目组工地干活，项目持续了一年多时间。直到项目结束，到此后的四五年间，工人们在该项目组的劳动所得一直未收到。为此，徐先生一直在与相关部门和工作人员交涉，希望找到解决途径。

　　2009年底，徐先生在云南某钢重型装备睡眠计时器软件的某二期工程小时工计帐本的维检项目组负责人王某找到徐先生，让他帮忙找几个工人进入该维检项目组工地干活。按照王某的建议，徐先生和该项目的总负责人阿某荣谈了工资，并确认没问题，同时将工资和人员写在了一张名单上。随后徐先生发现，王某给他的人员名单，是王某和另一位马姓工程师签字的人员名单。

　　2010年1月，王某带领徐先生和其他工人进入了维检项目组工地，正式开始干活。该项目到2011年4月完工，直到2011年8月，该项目工地清场，徐先生和另一名做收尾工作的工人才离开维检项目组。离开之前，项目总负责人阿某荣和王某把工人们的工资做了计算，并做成一张工资表，徐先生和另一名工人抄了这份工资表，但原工资表在阿某荣手里。阿某荣承诺，工资会很快发放。

　　直到2011年9月之前，该集团和负责人都没有发放工资的倾向。于是徐先生从2011年9月开始，每个月都会找到项目组的总负责人阿某荣要工资。阿某荣在集团内部一路晋升，嘴上答应给工资，却没有任何给予工资的实际行动。

　　这件事一直拖到2016年年中，阿某荣让徐先生前去领工资，他给了徐先生一张计步p有规定，这笔工资款无法直接打到个人账户上，只能通过汇票。阿某荣让徐先生他们把一些文字资料做齐和签字，然后把汇票换成现金，每个月会分批次发放工资，以汇票的形式。这样阿某荣前后给过两张汇票，一共是15万元。

　　2017年初，阿某荣再次开始拖欠几位临时工人的工资，总额一共是1元。阿某荣口头答应会重新把这些帐做平。

　　徐先生后来才知道，云南某钢重型装备小时工记工时记录悦动圈，为了规避用工责任和用工风险，考勤符号一览表签订虚拟的工程承包合同，华为走路计步器小时工记加班软件， 在利用虚拟合同套取资金支付临时工人们工跑步计时器运动走路计步个人考勤表模板安装需要为由，让徐先生在文字资料上签字，并借此继续拖欠临时工人们的工资，也找到了甩锅理由。

　　事实上，徐先生所工作的维检项目组并非外包业务，整个二期电气安装工程都没有外包，而是在重装集团内部不断流转。

　　2017年，徐先生找到相关单位，希望从法律解决此事。但相关单位让徐先生先去确立劳动关系。但徐先生和工人手里只有维检项目上干活的一些资料。重装集团不给工资表和考勤表，连2009年最初王某和另一名马姓工程师签字的工资单，对方都不承认。相关单位，以徐先生方证据不足，驳回了徐先生方确立劳动关系的请求。

　　直到今年，该集团仍然拖欠着徐先生和这几位临时工人的工资，而徐先生的妻子患上肺癌，急需要这笔钱买药治病。从前到后，这笔工资已经拖欠了十一年。由于证据不足，重装集团不给这批工人工资表和考勤表，导致徐先生没法继续起诉。为了要回工资，有一位工人在该集团的门口待了将近一个月，吃住都在那里。

　　对此， 我们呼吁相关管理部门并重徐先生这件事，妥善处理后续事宜，也希望社会舆论徐先生这类事，给予他们更多支持与帮助。

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。