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　　1、小时工记账工时10存在实际雇佣关系，双方已签订小时工记账工时10应按照“工资薪金”进行财税处理，以销售部门临时工人员为例，做如下分录：

　　2、小时工记账工时10不存在雇佣关系，双方并没有签订小时工记账工时10应按照“劳务报酬”进行财税处理。以销售部门临时工人员为例，做如下分录：

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